Las trabajadoras de casas particulares tendrán una nueva actualización salarial desde agosto. El esquema incluye un incremento del 1,9% sobre los salarios mínimos de julio y el pago de una suma no remunerativa por única vez, que se abonará junto con los haberes de ese mes

Ese adicional tendrá tres valores, de acuerdo con la cantidad de horas semanales trabajadas: $20.000 para jornadas de 16 horas o más, $11.500 para quienes trabajen de 12 a menos de 16 horas, y $8.000 para las que cumplan menos de 12 horas por semana

Subas escalonadas hasta diciembre

El esquema salarial continuará con aumentos mensuales durante los próximos meses. En septiembre, la suba será del 1,8% y se incorporará al básico el 25% del pago extraordinario de agosto

En octubre, el ajuste será del 1,7% y se sumará al salario el 50% de esa suma no remunerativa. En noviembre, el incremento pactado es del 1,6%, con la incorporación del 25% restante. Para diciembre, en tanto, está previsto otro aumento del 1,6%

De este modo, el bono de agosto se irá absorbiendo de forma gradual dentro del salario básico hasta quedar completamente integrado hacia noviembre

Cómo quedan las categorías

Con el aumento de agosto, la categoría Supervisor cobrará $4.523,11 por hora con retiro y $4.920,88 sin retiro. En términos mensuales, los valores serán de $564.246,70 con retiro y $624.313,90 sin retiro

Para Personal para tareas específicas, el valor hora será de $4.303,49 con retiro y $4.684,53 sin retiro, con sueldos mensuales de $526.829,55 y $582.283,27, respectivamente

En la categoría Caseros, la modalidad con retiro no tiene valor asignado. Sin retiro, la hora pasará a $4.072,38 y el salario mensual será de $514.903,51

Para Cuidado de personas, el valor por hora será de $4.072,38 con retiro y $4.520,14 sin retiro. El sueldo mensual quedará en $514.903,51 con retiro y $569.593,41 sin retiro

Por último, el Personal para tareas generales cobrará $3.804,66 por hora con retiro y $4.072,38 sin retiro. En el mes, los montos serán de $466.756,23 con retiro y $514.903,51 sin retiro

Además de la escala básica, a esos valores deberá agregarse la suma no remunerativa correspondiente según la carga horaria. Cuando una trabajadora cumple tareas en más de una categoría, le corresponde la remuneración más alta entre las que realiza