Los empleados de comercio recibirán una actualización salarial durante el último trimestre de 2026, a partir del acuerdo alcanzado entre el gremio y las empresas del sector
La paritaria contempla una mejora total del 5,7%, distribuida en tres incrementos mensuales del 1,9%: uno en octubre, otro en noviembre y el último en diciembre
Cómo se pagará el bono extraordinario
El acuerdo también establece un bono extraordinario de $50.000 para trabajadores de todas las categorías
El pago se realizará en dos cuotas iguales de $25.000. La primera corresponderá a octubre y la segunda, a noviembre
Vigencia y próxima revisión
La nueva grilla salarial con los importes específicos de cada categoría será elaborada y difundida por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios
Las cifras acordadas no son vinculantes para los convenios que puedan celebrarse en la ciudad de Río Grande, en la provincia de Tierra del Fuego
El acuerdo tiene vigencia desde el 1° de octubre de 2026. Las partes volverán a reunirse en enero de 2027 para evaluar la evolución de la situación económica
Armando Cavalieri sostuvo que el entendimiento busca preservar el poder adquisitivo, mantener los puestos de trabajo y brindar previsibilidad a la actividad comercial, en un contexto complejo para las pequeñas y medianas empresas y los comercios de cercanía
La revisión mantiene una estructura similar a la del acuerdo anterior, que había fijado una suba del 5,7% en tres tramos de 1,9% para julio, agosto y septiembre, junto con un bono extraordinario de $50.000