Después de casi dos meses de demoras por la adecuación de los sistemas de liquidación, este mes empezó a generalizarse el nuevo recibo de sueldo impulsado por el Gobierno. El formato incorpora por primera vez el costo laboral total que afronta el empleador y apunta a hacer más visible cuánto cuesta cada puesto de trabajo
Un cambio que se activó con la liquidación de julio
La modificación fue establecida por el Decreto 407/20 y quedó vigente desde su publicación a comienzos de junio. Sin embargo, durante las primeras semanas muchas empresas no pudieron aplicarla porque sus sistemas todavía no estaban preparados. La situación comenzó a normalizarse con la liquidación correspondiente a julio
Según explicó el contador Marcos Felice, hubo dificultades de implementación, aunque hoy el uso del nuevo modelo está más extendido. También señaló que todavía no existe una reglamentación sobre sanciones para las compañías que no lo hayan incorporado
Qué muestra el nuevo recibo
A diferencia del formato tradicional, ahora el comprobante no solo detalla el sueldo bruto, las deducciones y el monto neto, sino también el costo total que paga la empresa. En ese desglose aparecen aportes y contribuciones al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), obra social, PAMI, ART, asignaciones familiares, aportes sindicales, cámaras empresarias y otros conceptos vinculados a la relación laboral
En un caso difundido a partir de un recibo al que se tuvo acceso, una empresa desembolsó $9.410.008 para un salario bruto de $7.777.833. Luego de aplicar Ganancias, jubilación y otros descuentos, el monto acreditado fue de $6.792.164
El gráfico que ordena el costo laboral
La principal novedad es un gráfico de torta que permite ver qué parte del costo total corresponde al salario y qué parte a las cargas laborales. En ese ejemplo, el 74% del costo del empleador correspondió al salario neto, el 22% a contribuciones de seguridad social, el 2% a ART y el 1% a PAMI
Desde el Gobierno presentaron la medida como una herramienta de mayor transparencia, para mostrar costos que hasta ahora quedaban en segundo plano para el trabajador
Las objeciones que siguen abiertas
Sebastián Domínguez, CEO de SDC Asesores Tributarios, afirmó que la mayoría de las empresas terminó de implementar el sistema con la liquidación de julio, sobre todo las que usan software ya actualizado. Dijo también que todavía quedan casos de desarrollos propios y pymes que trabajan con planillas manuales
El tributarista agregó que, por ahora, el nuevo recibo no incluye espacio para la fecha ni para la firma. Además, el gráfico no incorpora el impuesto a las ganancias, por lo que no termina de reflejar de forma completa la composición del sueldo neto. Según su visión, eso requeriría una nueva norma del Ejecutivo
Cómo leer la liquidación
Ante las dudas que puede generar el formato, Xubio difundió una guía para interpretarlo. Catalina Barber Clas, product owner del módulo de Sueldos de la firma, sostuvo que muchos trabajadores ven por primera vez cuánto cuesta su puesto más allá del dinero que efectivamente reciben
La explicación distingue entre aportes, que se descuentan del salario bruto y financian prestaciones como jubilación, obra social, PAMI y cuota sindical, y contribuciones, que no se descuentan del recibo del trabajador sino que corren por cuenta del empleador, como seguridad social, PAMI, obra social, ART, seguro de vida y cuota sindical
La novedad también fue celebrada por Federico Sturzenegger, ministro de Desregulación y Transformación del Estado, quien destacó la llegada de los recibos actualizados como una señal de mayor transparencia