El Ejecutivo tendría entre sus planes pedir facultades al Congreso para avanzar con la modernización del servicio civil y, dentro de ese paquete, ordenar la planilla estatal. La propuesta preliminar incluiría un esquema de salida voluntaria para trabajadores públicos, sustentado en un incentivo económico
Una salida pactada con compensación
Según el borrador, el beneficio se ofrecería solo a quienes decidan dejar el cargo por voluntad propia. El monto tomaría como referencia la indemnización prevista en el régimen del Decreto Legislativo 728, que regula el trabajo en el sector privado
La idea no sería una desvinculación impuesta, sino una opción que el servidor podría aceptar o rechazar. El texto sostiene que se trataría de una herramienta para reorganizar el empleo público y reconocer la trayectoria de quienes opten por retirarse
Cómo se calcularía
En ese régimen, la compensación por despido arbitrario equivale a 1,5 remuneraciones por cada año de servicio, con un límite de 12 sueldos. Bajo ese criterio, un trabajador estatal con un sueldo de S/5.000 y al menos ocho años de labor podría recibir hasta S/60.000 si aceptara la salida
El objetivo del reordenamiento
El documento plantea que la modernización del servicio civil buscaría una administración más meritocrática y eficiente. Para ello, prevé revisar la estructura de personal y ordenar la convivencia de varios regímenes laborales dentro de las entidades públicas
La exposición de motivos menciona a los decretos legislativos 276, 728 y 1057 como parte de una planilla fragmentada, con reglas distintas sobre derechos, beneficios y protección frente al cese. La intención sería uniformar criterios sin interrumpir la prestación de los servicios del Estado
La propuesta también señala que esta reorganización podría aplicarse mediante decreto legislativo, dentro del marco de la ley autoritativa y bajo control político posterior del Congreso