El cálculo de las horas extras en Colombia cambió de marco administrativo tras la derogatoria de la Circular Externa 0101, incluida en la Resolución 2708 del 20 de agosto de 2026. Con esa decisión, el Ministerio del Trabajo retiró 11 circulares expedidas entre 2025 y 2026
Desde ahora, esa metodología ya no puede usarse como soporte jurídico autónomo para cobrar, liquidar o sancionar obligaciones relacionadas con trabajo suplementario. La resolución no creó una nueva fórmula ni alteró las reglas legales que siguen rigiendo la jornada laboral
La guía que perdió vigencia
La Circular 0101 había sido expedida para orientar la aplicación de normas sobre jornada de trabajo, horas extras, límites al trabajo suplementario, labores en días de descanso obligatorio y remuneración según el tiempo efectivamente trabajado
Su referencia tomaba como base la reducción progresiva de la jornada en el país y vinculaba la semana laboral con un número de horas mensuales para calcular el valor de la hora ordinaria
También contemplaba límites para el trabajo suplementario, fijados en dos horas diarias y 12 semanales, además de reglas sobre el registro de esas horas
Lo que sigue vigente
La Resolución 2708 no ordenó volver a fórmulas de 220 o 240 horas mensuales, ni devolvió la jornada máxima a 44 o 48 horas semanales
La jornada de 42 horas semanales continúa vigente por efecto de la Ley 2101 de 2021. Esa misma norma establece que la reducción del tiempo de trabajo no puede recortar el salario ni el valor de la hora ordinaria
Por eso, la derogatoria de la circular no habilita a los empleadores para extender de nuevo la jornada ordinaria por encima del límite legal actual
La revisión que viene
La Resolución 2708 también ordenó una revisión integral de las disposiciones vigentes sobre jornada laboral y remuneración
Mientras se adopta el instrumento que corresponda, la instrucción es aplicar de forma directa las normas legales y reglamentarias vigentes. Si llega a expedirse una nueva guía, deberá tener base jurídica clara, alcance definido y respaldo normativo para cada obligación que pretenda introducir