En Estados Unidos, la edad plena de jubilación es de 67 años para las personas nacidas en 1960 o después. Sin embargo, el Seguro Social permite solicitar el beneficio desde los 62 años, con una reducción permanente en el monto mensual

Cómo varía el beneficio según la edad

La edad plena depende del año de nacimiento. Para quienes nacieron entre 1943 y 1954, está fijada en 66 años. Desde 1955, aumenta gradualmente hasta alcanzar los 67 años

Una persona cuya edad plena es de 67 años puede comenzar a cobrar a los 62, pero recibirá aproximadamente el 70% del beneficio que le correspondería si esperara hasta la edad plena

Por ejemplo, un beneficio estimado en US$1000 mensuales a los 67 años se reduciría a unos US$700 si se solicita cinco años antes

El cálculo final depende del año de nacimiento y del historial de ingresos. Cuanto más temprano se inicia el cobro dentro del período habilitado, menor es el pago mensual

Cuánto aumenta el pago si se posterga la jubilación

También es posible demorar el inicio del beneficio después de alcanzar la edad plena. En ese caso, se generan créditos por jubilación aplazada hasta los 70 años

  • A los 62 años: 70% del beneficio correspondiente a la edad plena.
  • A los 67 años: 100% para quienes tienen esa edad plena.
  • A los 70 años: 124% para las personas nacidas en 1960 o después.

El incremento deja de aplicarse al cumplir los 70 años, incluso si la persona decide esperar más tiempo para solicitar el Seguro Social

El proyecto que propone jubilarse con el beneficio completo a los 60

La representante demócrata por Michigan Haley Stevens presentó el proyecto Blue Collar Social Security Fairness Act. La iniciativa busca permitir que ciertos trabajadores con ocupaciones físicamente exigentes accedan al beneficio completo desde los 60 años

El proyecto, anunciado el 24 de septiembre de 2026, todavía no cambia las normas vigentes. Entre las actividades contempladas aparecen la construcción, la instalación de techos, la enfermería y la manufactura

La propuesta dejaría en manos de la Administración del Seguro Social la definición de las ocupaciones alcanzadas y exigiría revisar esa lista cada tres años

Qué requisitos contempla la iniciativa

El trabajador no tendría que haber desarrollado toda su carrera en un mismo oficio. Para acceder a la excepción, debería acreditar 20 años de trabajo calificado o reunir 15 puntos mediante un sistema que asigna más valor a los años trabajados a edades avanzadas

Para que un año sea computado, la persona tendría que haber trabajado al menos ocho meses durante ese año calendario en una ocupación considerada físicamente exigente

El sistema otorgaría 0,5 puntos por cada año trabajado entre los 18 y los 34 años; un punto anual entre los 35 y los 44; 1,5 puntos entre los 45 y los 54; y dos puntos por cada año desde los 55

Los períodos laborales podrían acumularse en distintas etapas de la vida. Si la iniciativa se convierte en ley, quienes cumplan las condiciones podrían cobrar el beneficio completo desde los 60 años. Por ahora, continúan vigentes las reglas generales del Seguro Social