Las decisiones de carrera rara vez ofrecen una respuesta perfecta. Para Hui Xu, psicólogo de la Universidad de Macao, avanzar aun con dudas puede ser parte del camino hacia un trabajo con sentido

Decidir sin certezas absolutas

El estudio siguió durante seis meses a 995 adultos empleados en Estados Unidos y analizó cómo enfrentaban elecciones profesionales complejas. Los investigadores emplearon el concepto de “sabiduría profesional” para describir una capacidad que puede desarrollarse y que ayuda cuando no existe una opción evidentemente correcta

Según Xu, muchas personas sienten presión por elegir el empleo ideal, pero el sentido también puede construirse al convivir con la incertidumbre, evaluar alternativas y avanzar dentro de circunstancias imperfectas. Esa forma de decidir implica reunir información, aceptar que algunas dudas no desaparecerán y confiar en la intuición para seguir adelante

Qué midió la investigación

Los participantes completaron evaluaciones en tres momentos, separados por cerca de tres meses. Primero se midió su nivel de sabiduría profesional con una escala de 20 ítems. Después se evaluó cuánto sentido encontraban en su trabajo y, al final, su satisfacción laboral, su satisfacción con la vida y su compromiso con el empleo

Quienes obtuvieron puntajes más altos al inicio tendieron a reportar un mayor sentido en su trabajo más adelante. Ese resultado se vinculó luego con mayor satisfacción laboral y más compromiso con el empleo. La relación con la satisfacción general con la vida fue más débil

Una habilidad que puede entrenarse

Xu sostuvo que esta capacidad no consiste solo en sentirse tranquilo frente a lo incierto. También puede ayudar a reconocer o crear significado en el trabajo. Para el investigador, aprender a decidir con información incompleta y aceptar la vulnerabilidad puede abrir formas de sentido que no surgen únicamente del razonamiento

El interés por este tema nació de sus conversaciones con estudiantes y clientes que tenían dificultades para definir su rumbo profesional, incluso con mucha información disponible. A partir de ese escenario, el equipo se preguntó qué estrategias pueden ayudar a atravesar ese momento y lograr resultados adaptativos en la carrera

Los efectos observados se mantuvieron de manera consistente entre personas de distinto género, raza y nivel socioeconómico