Nueva York pasó por primera vez al frente del mercado de talento tecnológico en Estados Unidos, al superar al Área de la Bahía de San Francisco en cantidad de trabajadores del sector
Entre 2022 y 2025, la fuerza laboral tecnológica del Área de la Bahía cayó 6%, mientras que la de Nueva York creció más de 8%. La medición incluye a personal altamente calificado en más de 20 ocupaciones vinculadas con la tecnología, también presente en áreas como salud, servicios financieros y gobierno
El empuje neoyorquino
El avance de Nueva York estuvo ligado a la salida de profesionales desde grandes compañías tecnológicas de Silicon Valley hacia otros mercados. Al mismo tiempo, empresas como Meta, Block y Amazon siguieron reduciendo personal mientras concentraban recursos en inteligencia artificial
En Nueva York también ganó peso el sector financiero, uno de los primeros en adoptar inteligencia artificial. Además, aparecieron nuevas startups de IA en Midtown South y en otras zonas de la ciudad
La red de transporte de la ciudad fue otro factor clave para facilitar la apertura de nuevas oficinas y la movilidad diaria de los empleados. Según directivos del sector, el tamaño del mercado neoyorquino también favorece tanto a las empresas en etapa temprana como a las que buscan crecer rápido
La Bahía conserva el liderazgo general
Aunque perdió el primer puesto por volumen de trabajadores, el Área de la Bahía siguió encabezando la clasificación general, que también considera salario promedio, alquileres y cantidad de graduados en áreas tecnológicas. En ese ranking, Nueva York quedó cuarta y Los Ángeles, decimoctava
Dentro de California hubo excepciones al retroceso general. Sacramento aumentó su fuerza laboral tecnológica más de 8% entre 2022 y 2025, hasta 42.970 personas. En tanto, la región de Los Ángeles y el condado de Orange sumó 227.350 trabajadores tecnológicos el año pasado, con un alza inferior al 1% frente a 2022
Por volumen de talento, Toronto, Washington y Dallas-Fort Worth quedaron por encima de Los Ángeles-Orange County
La IA y el futuro del empleo
El cambio de liderazgo coincidió con una preocupación creciente por el impacto laboral de la inteligencia artificial. Una mayoría de adultos en Estados Unidos cree que esta tecnología reducirá los empleos en las próximas dos décadas
Al mismo tiempo, la IA también podría abrir nuevas oportunidades. Entre los puestos que todavía crecen figuran científicos de datos e ingenieros de hardware. La expectativa es que esa demanda aumente a medida que más empresas definan cómo integrarán la inteligencia artificial en sus negocios