Bill Gates volvió a marcar distancia con una automatización total en áreas sensibles. El fundador de Microsoft sostiene que la inteligencia artificial no debería dirigir la educación, la sanidad ni sustituir a los jurados, aunque pueda superar a las personas en velocidad o costos

Funciones que deben seguir en manos humanas

En un ensayo publicado el 26 de agosto de 2026, Gates planteó la idea de un espacio laboral reservado para personas, al que llamó “Human Reserved”. Su propuesta apunta a que una parte relevante de los empleos continúe siendo exclusivamente humana, por el valor del trato personal y no solo por la productividad

Para Gates, hay tareas en las que la empatía, el criterio y la comprensión no pueden ser reemplazados por sistemas automáticos. En su visión, eso aplica especialmente a la enseñanza, la atención sanitaria y la administración de justicia

El riesgo de una transición desigual

El empresario advirtió que el paso hacia una economía más automatizada puede agrandar las brechas sociales si no se toman medidas antes. Considera que la IA podría convertirse en una gran herramienta de igualdad o, por el contrario, en una fuerte fuente de injusticia

Como respuesta, propuso un esquema impositivo específico para la inteligencia artificial y la robótica, con el objetivo de que las empresas que sustituyan trabajo humano aporten más al sistema de protección social

Ejemplos de cuidado y contacto directo

Gates también apoyó su postura en experiencias personales, como la atención que recibió su padre en sus últimos años de vida. Afirmó que ese acompañamiento fue profundamente humano y que ningún sistema automatizado debería ocupar ese lugar

Según su planteamiento, el futuro de la salud mental y de la educación será mixto: la tecnología podrá asistir, pero el liderazgo debe seguir en manos humanas. En casos delicados, como comunicar un diagnóstico grave, Gates cree que el contacto personal seguirá siendo indispensable

El magnate añadió que la aplicación de estas reglas no será igual en todos los países. Las decisiones dependerán de factores demográficos y culturales, con escenarios distintos para sociedades envejecidas o con escasez de mano de obra joven