El Estatus de Protección Temporal (TPS) para ciudadanos ucranianos que viven en Estados Unidos continúa vigente. Sin embargo, todavía no se informaron las nuevas fechas oficiales que regirán el programa

La falta de una determinación definitiva genera dudas sobre los documentos que deben presentar los beneficiarios para demostrar que conservan su autorización de empleo

Qué ocurre con la protección para los ucranianos

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos indicó que los ucranianos amparados por el TPS mantienen la protección, incluida la autorización laboral, hasta que se publique un nuevo anuncio

La designación alcanza a unos 101.200 ciudadanos de Ucrania que cumplen con el requisito de residencia establecido para esta categoría migratoria desde 2023

La extensión anterior tenía como fecha límite el 19 de octubre. Ante la ausencia de una comunicación definitiva del Departamento de Seguridad Nacional, la continuidad del programa queda vinculada a las disposiciones de la Ley de Inmigración y Nacionalidad

La fecha del EAD puede no reflejar su vigencia legal

Uno de los principales problemas se relaciona con el Documento de Autorización de Empleo (EAD). La fecha impresa en la tarjeta puede no coincidir con el período de validez otorgado por una extensión legal

Una notificación previa del Registro Federal había previsto una extensión automática de determinados permisos hasta el 19 de abril. Las prórrogas posteriores extendieron esa vigencia hasta el 19 de octubre

Por eso, los beneficiarios deben distinguir entre la fecha que figura en la tarjeta y las disposiciones que puedan prolongar legalmente su validez. Las actualizaciones sobre el TPS, la reinscripción y la documentación laboral deben consultarse antes de tomar decisiones sobre la situación migratoria

Qué deben verificar los empleadores

Las empresas utilizan el formulario I-9 para comprobar la identidad y la autorización laboral de las personas contratadas en Estados Unidos. Cuando corresponde aplicar una extensión, pueden registrar en el apartado de información adicional la leyenda “Extendido según anuncio del DHS”

La verificación debe ajustarse a las reglas vigentes y a los avisos aplicables. Los empleadores no deben exigir documentos adicionales ni comprobantes de reinscripción que excedan los requisitos establecidos

La diferencia entre la vigencia legal de un permiso y la fecha impresa en la tarjeta también puede generar inconvenientes en los sistemas de verificación laboral, incluido E-Verify

La prórroga prevista por la ley

La sección 244 de la Ley de Inmigración y Nacionalidad establece los procedimientos para revisar la continuidad del TPS. El Departamento de Seguridad Nacional debe evaluar las condiciones del país y comunicar su decisión con al menos 60 días de anticipación al vencimiento previsto

Si no se publica una determinación dentro de ese plazo, la normativa contempla una prórroga automática de seis meses. Durante ese período, los beneficiarios mantienen la protección frente a la deportación y la autorización laboral, conforme a las condiciones legales aplicables

La cancelación del programa debe comunicarse mediante una publicación en el Registro Federal y respetar el plazo legal correspondiente. La falta de una resolución definitiva no equivale, por sí sola, a una cancelación inmediata de las protecciones