El representante demócrata Mark Takano y el senador Bernie Sanders volvieron a impulsar en Estados Unidos un proyecto para reducir progresivamente la semana laboral estándar de 40 a 32 horas
La iniciativa plantea cambios en la Ley de Normas Laborales Justas de 1938 y establece nuevas reglas para el pago de horas extras de los trabajadores no exentos
Un cambio gradual en cuatro años
La reforma no comenzaría de manera inmediata. En caso de ser aprobada, el primer límite entraría en vigor como mínimo 180 días después de la promulgación
Durante el primer año, las horas extras comenzarían a contabilizarse luego de las 38 horas semanales. El umbral bajaría a 36 horas en el segundo año y a 34 en el tercero. Desde el cuarto año, quedaría fijado en 32 horas
El proyecto no impediría trabajar más de 32 horas por semana. Su objetivo sería establecer desde qué cantidad de horas corresponde una compensación adicional
Recargos por jornadas extendidas
La propuesta también contempla reglas para el trabajo realizado durante una misma jornada. Las horas que superen las ocho diarias y no excedan las 12 deberían pagarse a una tarifa de, al menos, una vez y media el salario habitual
Cuando la jornada supere las 12 horas, las horas adicionales deberían abonarse al doble
Protección de salarios y beneficios
El texto incluye una cláusula para evitar que la reducción de la jornada implique una pérdida económica para los empleados alcanzados
Los empleadores no podrían reducir el salario semanal total, la remuneración regular por hora ni los beneficios como consecuencia de la aplicación de la nueva normativa
El argumento de los impulsores
Takano y Sanders sostienen que las leyes laborales deben adaptarse al avance tecnológico y al aumento de la productividad. Según los datos incluidos en el proyecto, desde 1979 el rendimiento de los trabajadores estadounidenses creció un 93,2%, mientras que los salarios aumentaron un 33,7%
Para los legisladores, esa diferencia debería traducirse en más tiempo libre para los trabajadores o en una compensación económica cuando superen el nuevo límite semanal
La iniciativa fue presentada originalmente por Takano en 2021 y volvió a ser promovida junto con Sanders el 8 de septiembre de 2026
Organizaciones que respaldan la propuesta
Entre las organizaciones sindicales y laborales que apoyan el proyecto figuran la Asociación de Auxiliares de Vuelo-CWA, la AFL-CIO, la Federación Internacional de Ingenieros Profesionales y Técnicos, el Proyecto Nacional de Derecho Laboral, la Unión Nacional de Enfermeras, la Unión de Trabajadores de Radio y Maquinaria de América, el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios, la Unión de Trabajadores Automotrices, la Unión de Trabajadores de Alimentos y Comercio y WorkFour
Los impulsores también mencionaron experiencias de semanas laborales más cortas en otros países. Francia cuenta con una jornada estándar de 35 horas, mientras que Noruega y Dinamarca registran turnos cercanos a las 37 horas
Además, citaron programas piloto de cuatro días laborales realizados en el Reino Unido, con la participación de unas 60 empresas y 3000 empleados, y otras pruebas desarrolladas con compañías de Estados Unidos y Canadá