El Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos puso en vigor una regla definitiva que elimina las extensiones automáticas de los permisos de trabajo para determinadas categorías de inmigrantes

La medida busca que las autoridades completen las verificaciones de antecedentes y confirmen que cada solicitante mantiene los requisitos necesarios para trabajar en el país

Qué cambia en la renovación del EAD

La normativa comenzó a regir el 14 de octubre y mantiene sin modificaciones la disposición provisional aplicada desde el 30 de octubre de 2025

Por regla general, las renovaciones presentadas a partir de esa última fecha ya no reciben la extensión automática de hasta 540 días que permitía conservar vigente el Documento de Autorización de Empleo, conocido como EAD, mientras se procesaba la solicitud

Si el nuevo permiso no es aprobado antes del vencimiento del anterior, el trabajador podría tener que interrumpir sus actividades

Quiénes conservan las extensiones

La eliminación no afecta por igual a todos los solicitantes. Quienes presentaron correctamente su renovación antes del 30 de octubre de 2025 mantienen el beneficio que les correspondía, incluida la posibilidad de extender la validez del documento hasta 540 días cuando cumplen los requisitos aplicables

También quedan exceptuadas determinadas extensiones establecidas por ley o mediante avisos oficiales publicados en el Registro Federal. Entre ellas están las vinculadas con el Estatus de Protección Temporal, que pueden mantener vigente la autorización laboral durante los períodos definidos por las autoridades

Además, las personas cuyo EAD deriva directamente de su estatus migratorio, como ciertos refugiados y asilados, pueden conservar ese derecho mientras mantengan las condiciones legales correspondientes. En esos casos, la fecha impresa en la tarjeta no necesariamente determina por sí sola si la persona está autorizada para trabajar

Cuándo conviene iniciar el trámite

La recomendación habitual es presentar el formulario I-765 dentro de los 180 días anteriores al vencimiento del EAD. Ante la eliminación de las prórrogas automáticas para determinadas solicitudes, comenzar al inicio de ese período permite contar con más margen frente a posibles demoras

No existe una prohibición absoluta de presentar una solicitud válida con más de 180 días de anticipación. Sin embargo, si la renovación se aprueba antes del vencimiento de la tarjeta anterior, la nueva autorización comienza según su propia fecha de validez y no necesariamente conserva el tiempo restante del documento previo

Para reducir inconvenientes, se recomienda entregar la documentación completa, revisar los requisitos de cada categoría y consultar los tiempos de procesamiento. Si faltan pruebas o información, las autoridades pueden pedir documentación adicional y demorar la resolución

Qué ocurre si la renovación se demora

Cuando se acerca el vencimiento del EAD y el expediente continúa pendiente, el solicitante puede evaluar una petición de procesamiento acelerado, conocida como “Expedite Request”. Cada pedido se analiza de manera individual y su aprobación no está garantizada

La presentación anticipada tampoco asegura que el nuevo documento llegue a tiempo, pero permite iniciar el procedimiento con mayor margen antes de la fecha de expiración

La planificación también es relevante para los empleadores, que pueden enfrentar interrupciones en sus operaciones si un trabajador pierde temporalmente la autorización necesaria para continuar en su puesto. El DHS reconoce que el cambio puede generar consecuencias económicas para empresas y empleados